2026年國(guó)家稅務(wù)總局安徽省稅務(wù)局公開招聘事業(yè)單位工作人員42名公告 根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就國(guó)家稅務(wù)總局安徽省稅務(wù)局2026年面向社會(huì)為所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘原則 (一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn); (二)遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。 二、招聘崗位 根據(jù)工作需要，公開招聘事業(yè)單位工作人員42名，具體招聘崗位及要求見附表《國(guó)家稅務(wù)總局安徽省稅務(wù)系統(tǒng)2026年事業(yè)單位公開招聘崗位表》。招聘崗位所要求的專業(yè)名稱，本科專業(yè)參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2025年版)》，研究生專業(yè)參照教育部《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》、中國(guó)研究生招生信息網(wǎng)專業(yè)庫(kù)。報(bào)考人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，可以主動(dòng)聯(lián)系國(guó)家稅務(wù)總局安徽省稅務(wù)局確認(rèn)報(bào)名資格。 三、招聘對(duì)象 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍; 2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法; 3.崗位所需的專業(yè)或技能條件; 4.適應(yīng)崗位要求的身體條件; 5.具體招聘崗位所要求的其他資格條件; 6.年齡一般為18周歲以上、38周歲以下(1987年1月至2008年1月期間出生)，對(duì)于博士研究生，放寬到43周歲以下(1982年1月以后出生)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。 有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，在立案審查期間或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查，曾經(jīng)受過黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在接受高等教育期間受到留校察看及以上處分的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(招聘)紀(jì)律行為的人員，近三年在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”等次的人員，試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員，現(xiàn)役軍人、定向生、委培生、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(在讀全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘)，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。 報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條以及《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列情形的崗位。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)報(bào)告與招聘單位工作人員是否存在親屬關(guān)系。 招聘崗位面向“應(yīng)屆畢業(yè)生”的，下列人員均可報(bào)考： (1)納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取的2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。 (2)國(guó)家統(tǒng)一招生的未落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作的2024年、2025年普通高校畢業(yè)生。 (3)參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作的人員。 (4)普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后(含復(fù)學(xué)畢業(yè))2年內(nèi)未落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作的退役士兵。 (5)2026年取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員;以及2024年、2025年取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證，且未落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作的留學(xué)回國(guó)人員。 除2026屆高校畢業(yè)生取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位時(shí)間一般截止到2026年7月底外，招聘崗位要求的其他資格條件等須在公告發(fā)布之日前取得。 四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格審查 報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為2026年2月2日9:00至2月6日18:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。 1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)短信驗(yàn)證后，認(rèn)真閱讀報(bào)名須知，簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《安徽省2026年度事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素)，并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，且應(yīng)使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。 2.查詢資格初審結(jié)果。資格審查由安徽省稅務(wù)局及其所屬招聘單位負(fù)責(zé)。資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。報(bào)考人員報(bào)名后，2月9日16:00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的，2月9日16:00前可以改報(bào)其他崗位。 通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于2月10日18:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按照規(guī)定繳納筆試費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用政策，但需先行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。 確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于2月12日12:00-17:00改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期不再補(bǔ)報(bào)。 五、筆試 筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，兩門科目滿分均為150分，所有考生均需參加?？荚嚪秶浴妒聵I(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2026年版)為準(zhǔn)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。 考試時(shí)間為2026年3月28日(周六)和29日(周日) (一)3月28日上午，綜合管理類(A類) 08:30—10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn) 10:00—12:00綜合應(yīng)用能力 (二)3月29日上午，自然科學(xué)專技類(C類) 08:30—10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn) 10:00—12:00綜合應(yīng)用能力 報(bào)考人員可于3月25日至28日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》?？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在合肥市。 筆試成績(jī)確定后，報(bào)考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號(hào)碼和密碼查詢本人筆試成績(jī)(具體時(shí)間另行通知)。成績(jī)公布后7日內(nèi)，報(bào)考人員可登錄國(guó)家稅務(wù)總局安徽省稅務(wù)局網(wǎng)站，查詢崗位成績(jī)排名情況。 筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為兩科筆試成績(jī)總分不低于150分，其中單科不得低于60分。面試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定 六、資格復(fù)審 筆試成績(jī)按照《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)確定。按照筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按1:3比例確定各崗位參加面試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、人員另行通知。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格;取消面試資格的或者放棄資格復(fù)審的，由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)?cè)谧畹涂刂坪细穹謹(jǐn)?shù)以上的，在報(bào)考同一崗位的考生中按高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。 資格復(fù)審工作由安徽省稅務(wù)局負(fù)責(zé)?？忌峁┕姘l(fā)布的資格復(fù)審所需學(xué)歷、學(xué)位等材料外，還須填報(bào)《稅務(wù)系統(tǒng)親屬信息采集表》，如考生有與全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工作人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)據(jù)實(shí)填報(bào)。 七、面試 面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由安徽省稅務(wù)局統(tǒng)一組織實(shí)施。主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止及潛能等，滿分100分。設(shè)立面試考官組，考官組由7名考官組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。面試順序于面試當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線60分，對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試人員須攜帶本人有效居民身份證和面試通知書(均為原件)。 八、成績(jī)合成 考試最終成績(jī)按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%合成確定。成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試最終成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。 計(jì)算公式：〔(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷2÷1.5〕×0.5+面試成績(jī)×0.5。 面試后應(yīng)按總成績(jī)從高到低的順序，以每個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定考察和體檢人選(如最終成績(jī)相同，依次按面試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)得分高低順序確定。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法(加試方案另行公布)。進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)的人選名單在國(guó)家稅務(wù)總局安徽省稅務(wù)局網(wǎng)站公布。 九、考察和體檢 考察工作由安徽省稅務(wù)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察采取查閱檔案、個(gè)別談話、身份核實(shí)、信用查詢等多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)信用以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象的資格條件、人事檔案等進(jìn)行核查。對(duì)檔案中存在的問題進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。 根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。 體檢工作由安徽省稅務(wù)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》(組廳字〔2025〕28號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由安徽省稅務(wù)局承擔(dān)。體檢時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況另行通知。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。 考察、體檢不合格的，或主動(dòng)放棄考察、體檢，或考察、體檢合格后主動(dòng)放棄的，由此出現(xiàn)人選缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，考察、體檢兩個(gè)環(huán)節(jié)遞補(bǔ)最多各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。 十、公示招聘結(jié)果 經(jīng)筆試、面試、考察、體檢合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在國(guó)家稅務(wù)總局安徽省稅務(wù)局網(wǎng)站公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。 公示期滿，根據(jù)公示情況依規(guī)研究確定招聘人員。對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，予以聘用;對(duì)有影響聘用問題的，不予聘用。 十一、辦理聘用手續(xù) 公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理報(bào)稅務(wù)總局備案及聘用手續(xù)。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同(合同期限一般不低于3年)，事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。初次就業(yè)的工作人員，與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。其他工作人員的試用期不超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。 聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。除不可抗力因素外，未按時(shí)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。 十二、有關(guān)事宜 本《公告》由國(guó)家稅務(wù)總局安徽省稅務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。筆試考務(wù)方面的問題可咨詢安徽省人事考試院。 政策咨詢電話：0551-62831268(國(guó)家稅務(wù)總局安徽省稅務(wù)局) 考務(wù)咨詢電話：0551-63457903(安徽省人事考試院) 監(jiān)督舉報(bào)電話：0551-62835501(國(guó)家稅務(wù)總局安徽省稅務(wù)局) 上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。 國(guó)家稅務(wù)總局安徽省稅務(wù)局 2026年1月29日 國(guó)家稅務(wù)局崗位表
2026年國(guó)家稅務(wù)總局安徽省稅務(wù)局公開招聘事業(yè)單位工作人員42名公告
日期：2026-02-03 09:41:12 瀏覽：939
公安備案號(hào) 34110302000320