2026年滁州來安縣公開引進(jìn)緊缺教育人才14名公告 根據(jù)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于加強(qiáng)全省基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》(皖人社發(fā)〔2016〕36號(hào))文件精神，經(jīng)研究，同意安徽省來安中學(xué)、滁州市信息工程學(xué)校、來安縣第三中學(xué)面向全國部分高校引進(jìn)14名緊缺教育人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、組織領(lǐng)導(dǎo) 成立2026年安徽省來安縣公開引進(jìn)緊缺教育人才工作組，縣委組織部(縣委人才局)、縣紀(jì)委監(jiān)委分管負(fù)責(zé)人和縣委編辦、縣教體局、縣人社局、縣財(cái)政局等單位主要負(fù)責(zé)人為成員，具體指導(dǎo)引進(jìn)工作。 引進(jìn)工作由縣委人才局牽頭，縣人社局、縣委編辦、縣財(cái)政局參與，縣教體局指導(dǎo)安徽省來安中學(xué)、滁州市信息工程學(xué)校、來安縣第三中學(xué)等校組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。 二、引進(jìn)原則 引進(jìn)工作堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。 三、引進(jìn)崗位 具體崗位詳見《2026年安徽省來安縣公開引進(jìn)緊缺教育人才崗位計(jì)劃表》(附件1)。 四、報(bào)考人員資格條件 (一)基本條件 1.具有中華人民共和國國籍; 2.熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行及職業(yè)道德; 3.身心健康，能適應(yīng)崗位要求; 4.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力; 5.符合引進(jìn)崗位所需的其他條件。 (二)資格條件 1.引進(jìn)對(duì)象及范圍 安徽省來安中學(xué)、來安縣第三中學(xué)所有崗位和滁州市信息工程學(xué)校音樂教師崗位： 原985、211院校及省部共建師范類高校全日制本科(學(xué)士學(xué)位)及以上學(xué)歷(學(xué)位)，符合崗位專業(yè)要求的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生(用研究生學(xué)歷報(bào)考的，其本科所學(xué)專業(yè)也須與崗位要求相同)。 滁州市信息工程學(xué)校機(jī)械電子工程崗位： 普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位，符合崗位專業(yè)要求的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生。 2.引進(jìn)人才的年齡：本科學(xué)歷為1995年1月1日及以后出生，研究生學(xué)歷為1990年1月1日及以后出生。 3.安徽省來安中學(xué)、來安縣第三中學(xué)崗位須具有與崗位學(xué)科一致的高中教師資格證;滁州市信息工程學(xué)校崗位須具有與崗位學(xué)科一致的高中或中等職業(yè)學(xué)校教師資格證。 4.最終獲得引進(jìn)資格的畢業(yè)生，須于2026年7月31日前滿足上述條件，其中教師資格證可放寬至2027年7月31日前取得。 有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘： (1)不符合崗位引進(jìn)條件的人員; (2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不能以原已取得的學(xué)歷學(xué)位證書報(bào)考); (3)現(xiàn)役軍人; (4)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員; (5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員; (6)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的; (7)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。 報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。 五、引進(jìn)程序和方法 按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、擇校等步驟組織實(shí)施。 (一)發(fā)布公告 引進(jìn)公告于2026年2月6日通過來安縣人民政府網(wǎng)站、安徽師范大學(xué)等高校平臺(tái)公開發(fā)布。以后其他有關(guān)信息陸續(xù)在來安縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。 (二)報(bào)名及資格審查 1.報(bào)名時(shí)間、方式。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)-來安縣(http://laian.pzhl.net/index.php)”報(bào)名時(shí)間為2026年3月2日9:00至2026年3月6日12:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。 報(bào)考人員登錄“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)-來安縣(http://laian.pzhl.net/index.php)”進(jìn)行報(bào)名，并簽署“誠信承諾書”，填寫《2026年安徽省來安縣公開引進(jìn)緊缺教育人才報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無誤。資格審查貫穿報(bào)名至聘用前后全過程，報(bào)考人員填報(bào)信息必須與本人實(shí)際情況一致，履歷不得中斷。如發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，均取消其引進(jìn)資格。 每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名與考試時(shí)使用同一有效居民身份證。報(bào)考同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與引進(jìn)崗位數(shù)的比例一般不低于2:1。不足開考比例規(guī)定的，報(bào)2026年安徽省來安縣公開引進(jìn)緊缺教育人才工作組研究確定。 報(bào)考人員報(bào)名后，2026年3月7日12：00前可隨時(shí)登錄“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)-來安縣(http://laian.pzhl.net/index.php)”查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在2026年3月7日12：00前可以改報(bào)其他崗位。 被取消引進(jìn)崗位的報(bào)考人員，可于2026年3月9日12:00-17:00改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期不再補(bǔ)報(bào)。 2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間：2026年3月20日上午8:00-11:30,下午2：30—4：00。地點(diǎn)：安徽省來安縣教育體育局三樓會(huì)議室。報(bào)考人員網(wǎng)上自行下載并填寫《2026年安徽省來安縣公開引進(jìn)緊缺教育人才報(bào)名資格審查表》(附件2)及以下材料一并帶至資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)： (1)本人有效居民身份證; (2)學(xué)生證、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、院校出具并蓋章確認(rèn)的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)，研究生還須提供本科畢業(yè)證書; (3)與報(bào)考崗位學(xué)科一致的教師資格證。無相應(yīng)教師資格證的考生，須提供在2027年7月31日前取得教師資格證的承諾書; (4)個(gè)人簡(jiǎn)歷、所修課程成績(jī)單、各類資格證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書、獎(jiǎng)學(xué)金證明、在校任職證明、發(fā)表論文情況等材料(其中個(gè)人簡(jiǎn)歷、所修課程成績(jī)單必須提供，其他材料根據(jù)個(gè)人情況如實(shí)提供)。 以上各項(xiàng)報(bào)名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件，同時(shí)提交小二寸近期正面免冠同底照片四張。 通過審核的人員領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》或《專業(yè)測(cè)試通知單》，請(qǐng)按時(shí)到指定地點(diǎn)參加考試，逾期視為自動(dòng)放棄。 3.引進(jìn)崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問題，由來安縣教育體育局會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)解釋。 (三)考試 1.各引進(jìn)崗位現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人數(shù)小于等于15人的，不安排筆試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié);大于15人的，則按先筆試后專業(yè)測(cè)試的方式進(jìn)行。筆試科目為《教育綜合知識(shí)》，時(shí)限120分鐘，滿分120分，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)5:1的比例，依次等額確定進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員，筆試成績(jī)最后一名相同的一并進(jìn)入專業(yè)測(cè)試(筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線72分，達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入專業(yè)測(cè)試)。 2.專業(yè)測(cè)試時(shí)間地點(diǎn)：詳見《專業(yè)測(cè)試通知單》。 3.專業(yè)測(cè)試形式。專業(yè)測(cè)試采取無生上課、答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。備課時(shí)間45分鐘、專業(yè)測(cè)試20分鐘(其中無生上課15分鐘、答辯5分鐘)。主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力等。無生上課內(nèi)容為我省本崗位學(xué)生現(xiàn)行使用教材，由考官根據(jù)專業(yè)測(cè)試人員無生上課、答辯情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分，專業(yè)測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。 專業(yè)測(cè)試滿分為100分，其中無生上課滿分80分，答辯滿分20分?？忌鷮I(yè)測(cè)試成績(jī)?yōu)闊o生上課成績(jī)和答辯成績(jī)相加的合成成績(jī)(無生上課成績(jī)和答辯成績(jī)均四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。 為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分，專業(yè)測(cè)試成績(jī)低于70分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人數(shù)少于或等于引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)的，考生專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到75分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 (四)成績(jī)計(jì)算 考試最終成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)占40%，專業(yè)測(cè)試成績(jī)占60%(四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)的合成成績(jī)。不安排筆試的崗位，專業(yè)測(cè)試成績(jī)即為考試最終成績(jī)。 (五)體檢 按報(bào)考人員考試最終成績(jī)從高分到低分順序與引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人員。若最終成績(jī)相同，以專業(yè)測(cè)試成績(jī)高低排序;若專業(yè)測(cè)試成績(jī)?nèi)韵嗤?，以無生上課成績(jī)高低排序;若成績(jī)?nèi)韵嗤扇〖釉嚨男问酱_定。加試方案另行公布。(遞補(bǔ)參照此法) 體檢按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。 對(duì)體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。 體檢合格人員于10個(gè)工作日內(nèi)簽訂三方就業(yè)協(xié)議，待其畢業(yè)后再進(jìn)行考察。 (六)考察 考察工作由來安縣教育體育局和用人單位負(fù)責(zé)組織，參照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行?？疾靸?nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、在校學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等方面的情況。同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。 根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。 對(duì)考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。擬引進(jìn)人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。 (七)公示 對(duì)體檢、考察均合格的擬引進(jìn)人員，在來安縣人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。 (八)擇校 對(duì)經(jīng)公示無異議或者公示結(jié)果不影響聘用的報(bào)考人員，在縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督下，分崗位按考試最終成績(jī)從高分到低分順序自主選擇學(xué)校。不按時(shí)參加擇校者，視作自動(dòng)放棄。擇校時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。 六、聘用及待遇 對(duì)違反公開引進(jìn)規(guī)定或未能在2026年7月31日前提供引進(jìn)崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證等證書的報(bào)考人員(教師資格證可放寬至2027年7月31日前取得)，取消其引進(jìn)資格。引進(jìn)人員須在2026年8月15日前報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消其引進(jìn)資格。 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))，安徽省來安中學(xué)、滁州市信息工程學(xué)校、來安縣第三中學(xué)須與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，辦理全額撥款事業(yè)編制入編事項(xiàng)。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后，考核不合格的，取消聘用，并及時(shí)到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。 引進(jìn)人才簽訂聘用協(xié)議后，服務(wù)期為3年。 七、紀(jì)律與監(jiān)督 (一)公開引進(jìn)工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督(監(jiān)督電話：來安縣紀(jì)委監(jiān)委0550-5612330)。 (二)按照國家、省有關(guān)要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。 1.考生考試當(dāng)天須在規(guī)定時(shí)間到達(dá)考點(diǎn)，由工作人員檢查相關(guān)材料。考生須服從工作人員引導(dǎo)，對(duì)不配合的考生，取消考試資格。 2.公告相關(guān)事項(xiàng)由中共來安縣委人才工作局、來安縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：來安縣教育體育局0550-5611566。 中共來安縣委人才工作局 中共來安縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 來安縣人力資源和社會(huì)保障局 來安縣教育體育局 2026年2月6日
2026年滁州來安縣公開引進(jìn)緊缺教育人才14名公告
日期：2026-02-09 10:59:11 瀏覽：351
公安備案號(hào) 34110302000320