滁州市數(shù)據(jù)運(yùn)營管理有限公司2026年度招聘公告 滁州市數(shù)據(jù)運(yùn)營管理有限公司（以下簡稱“滁州數(shù)據(jù)公司”）：注冊資本1億元人民幣，是市屬國有全資子公司。作為滁州市級公共數(shù)據(jù)資源授權(quán)運(yùn)營主體，公司肩負(fù)著激活數(shù)據(jù)要素潛能的核心使命，主要承接全市公共數(shù)據(jù)資源的授權(quán)開發(fā)、治理與市場化運(yùn)營；依托強(qiáng)大的算力底座，面向人工智能、智能制造等領(lǐng)域提供多元化算力租賃與智算服務(wù)；深耕數(shù)字政府與智慧城市賽道，提供全棧式軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成與數(shù)字化解決方案；同時(shí)積極布局?jǐn)?shù)據(jù)資產(chǎn)化、數(shù)字金融及數(shù)字產(chǎn)業(yè)生態(tài)培育，是驅(qū)動滁州數(shù)字經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的多模態(tài)“數(shù)字引擎”?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘8名工作人員，公告如下： 一、招聘崗位及招聘條件 （一）招聘崗位： 1. 法務(wù)主管1人； 2. 方案工程師1人； 3. 項(xiàng)目經(jīng)理2人； 4. 數(shù)據(jù)工程師1人； 5. 測試工程師1人； 6. 產(chǎn)品設(shè)計(jì)師1人； 7. 軟件研發(fā)工程師1人。 （二）招聘條件： 1. 具有中華人民共和國國籍； 2. 堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和正確的政治方向，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德； 3. 具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件； 4. 符合報(bào)考崗位的專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、年齡及其他要求（詳見附件1）。 5. 有下列情形之一的人員，不得報(bào)考 （1）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生； （2）現(xiàn)役軍人； （3）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員； （4）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員； （5）失信被執(zhí)行人； （6）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。 二、報(bào)名及資格審查 本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式，并同步進(jìn)行資格審查。 （一）報(bào)名時(shí)間 2026年5月16日至2026年6月1日（以報(bào)名郵件收到時(shí)間為準(zhǔn)）。 （二）報(bào)名方式 請?jiān)趫?bào)名時(shí)限內(nèi)將報(bào)名資料電子檔及掃描件PDF版，按順序分類以壓縮包形式發(fā)送至郵箱：czssjyygl@163.com（其中l(wèi)為英文小寫字母），郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。咨詢電話：0550-3330781；咨詢時(shí)間：工作日上午8:00—11:45，下午2:30—5:30。 （三）報(bào)名手續(xù) 應(yīng)聘人員須提交以下報(bào)名資料掃描件至指定郵箱： 1. 有效居民身份證掃描件； 2. 學(xué)歷(學(xué)位)證書掃描件； 3. 相關(guān)資格證書掃描件； 4. 工作經(jīng)歷證明及招聘崗位規(guī)定要求的其它材料和相關(guān)證書(證件)掃描件； 5. 近期2寸免冠照片電子版； 6. 《報(bào)名表》1份（詳見附件2）。 （四）報(bào)名要求 1. 每位考生限報(bào)1個崗位，并按《招聘計(jì)劃表》中的崗位名稱進(jìn)行填寫，否則視為無效報(bào)名。 2. 報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不得低于2:1，若低于該比例，由招考單位研究是否開考，同時(shí)設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，未達(dá)線者直接淘汰。 三、招聘程序 招聘工作分筆試（視合格報(bào)名人數(shù)而定）、面試、體檢、考察、公示和聘用六個環(huán)節(jié)。 （一）筆試 若招聘崗位應(yīng)招人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比達(dá)到1:10，則對該崗位進(jìn)行筆試；不達(dá)筆試開考比例的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；筆面試時(shí)間另行通知。 資格審查合格后取得筆面試資格，符合要求的應(yīng)聘人員，以固定電話(即咨詢電話)方式通知筆面試時(shí)間和地點(diǎn)。接到通知的應(yīng)聘人員，須攜帶報(bào)名材料原件至指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審，如有弄虛作假，取消其筆面試資格。 若開展筆試，則統(tǒng)一組織開展考試，按筆試高低得分進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)按崗位招聘人數(shù)的3倍計(jì)算（筆試得分同分者同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。 （二）面試 面試共2輪，分為初試和復(fù)試，滿分均為100分，初試主要考察面試人員的基本素質(zhì)、專業(yè)能力，復(fù)試主要考察面試人員的綜合素質(zhì)、應(yīng)變能力和潛力。初試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線75分（含），低于最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。復(fù)試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線為80分（含），?若參加復(fù)試人員均未達(dá)最低分?jǐn)?shù)線，招聘單位有權(quán)取消該崗位招聘。體檢和考察人選按應(yīng)聘人員的面試成績由高分到低分順序以1:1的比例確定。如面試成績相同，則組織加試。 （三）體檢 體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)程執(zhí)行。 （四）考察 核實(shí)應(yīng)聘者工作經(jīng)歷，了解其思想政治和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。出現(xiàn)因應(yīng)聘人員體檢、考察不符合要求，或應(yīng)聘人選公示結(jié)果影響聘用、聘用人員放棄等導(dǎo)致擬聘崗位有缺額時(shí)，招聘單位視情況決定是否遞補(bǔ)。 （五）公示 擬聘用人員在滁州市城市投資控股集團(tuán)有限公司網(wǎng)站通知公告欄進(jìn)行公示，公示期3天，公示無異議后，確定為聘用對象。 （六）聘用手續(xù)及待遇 公示結(jié)束后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘任人員未按期到崗的，視為自動放棄聘用資格。 試用期為3個月，薪酬待遇執(zhí)行公司相關(guān)制度規(guī)定。試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)。 四、注意事項(xiàng) 1. 本次招聘不收取任何費(fèi)用，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。 2. 應(yīng)聘人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)名信息、填寫信息有誤、信息與應(yīng)聘人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有造假或違紀(jì)行為，取消考試、體檢、考察、聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動關(guān)系。 3. 招聘單位統(tǒng)一使用固定電話與應(yīng)聘人員聯(lián)系，應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守本公告規(guī)定，保持通訊暢通，聯(lián)系方式如有變更須第一時(shí)間告知招聘單位，因違反本公告規(guī)定或因個人原因造成招聘失誤或無法取得聯(lián)系的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。 4. 應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料招聘單位將嚴(yán)格保密。 5. 本次公開招聘全程接受社會監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0550-3516123。 6. 本公告由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。 滁州市數(shù)據(jù)運(yùn)營管理有限公司 2026年5月16日
滁州市數(shù)據(jù)運(yùn)營管理有限公司2026年度招聘公告
日期：2026-05-18 09:55:40 瀏覽：746
公安備案號 34110302000320